Τα Πλεονεκτήματα του Ταμείου

Δεν υπάρχει οποιοδήποτε κόστος σύστασης ή διαχείρισης για τον Εργοδότη.

Πρόσβαση σε οικονομίες κλίμακας, που μειώνει τις επενδυτικές και λειτουργικές δαπάνες για τα Μέλη και Εργοδότες.

Επαγγελματική διακυβέρνηση και διαχείριση κινδύνων για την πιο αποτελεσματική συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία και οδηγίες του Εφόρου.

Επαγγελματική επενδυτική διαδικασία συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε ειδικές κατηγορίες περιουσιακών στοιχείων και διαχειριστές επενδύσεων.

Απελευθέρωση χρόνου από στελέχη του Εργοδότη ώστε να μπορούν να εστιάσουν στην εταιρική τους στρατηγική.

Βοηθά με τους σχεδιασμούς για το εργατικό δυναμικό – όπως η προσέλκυση και η διατήρηση του προσωπικού.

Οι εισφορές από τον εργοδότη είναι προαιρετικές και ευέλικτες.

Δυνατότητα αλλαγής του επιπέδου της εισφοράς που καταβάλλει το Μέλος, ανά οικονομικό έτος, έτσι ώστε να προσαρμόζεται στο μεταβλητό ετήσιο εισόδημα και να μεγιστοποιείται η φορολογική αποτελεσματικότητα.

Τα Μέλη έχουν τη δυνατότητα να λάβουν δάνειο από το Ταμείο, για λόγους απόκτησης/ανοικοδόμησης ή βελτίωσης στέγης, για εκπαίδευση, ή αντιμετώπιση εξόδων σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας, για τους εαυτούς τους ή για μέλη της οικογένειάς τους.

Οι εισφορές των Μελών στο Ταμείο Προνοίας εκπίπτουν του υπολογισμού του φορολογητέου εισοδήματος τους, νοουμένου ότι οι εισφορές τους στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο ΓΕΣΥ και σε άλλα εγκεκριμένα ταμεία και ασφάλειες ζωής δεν ξεπερνούν το 1/5 του συνολικού φορολογητέου εισοδήματος τους.

Μεταφορά συσσωρευμένων ωφελημάτων από άλλα επαγγελματικά ταμεία πρόνοιας.

Οι Αυτοεργοδοτούμενοι μπορεί να συμμετέχουν στο Ταμείο.