Το Ταμείο Μας

Ταμείο Προνοίας Λεύκολλα

Πρόκειται για ένα πολυεπιχειρησιακό ταμείο προνοίας που εποπτεύεται από τον Έφορο Ιδρυμάτων Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών που υπάγεται στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Ιδρύθηκε και λειτουργεί από το 2009, με σκοπό να παρέχει ωφελήματα ή άλλα βοηθήματα στα Μέλη του σε περίπτωση αφυπηρέτησης, μόνιμης ανικανότητας για εργασία, τερματισμού απασχόλησης, διάλυσης του Ταμείου, ή στους νόμιμους κληρονόμους τους, σε περίπτωση θανάτου του Μέλους.

Στοιχεία Ταμείου στις 31 Δεκεμβρίου 2023

Λειτουργία

  • Κάθε εργοδότης που ενδιαφέρεται να συμμετέχει στο Ταμείο Προνοίας, υποβάλλει σχετική αίτηση στην Διαχειριστική Επιτροπή με την οποία δηλώνει το ενδιαφέρον του για συμμετοχή, προσκομίζει νομιμοποιητικά έγγραφα της εταιρείας, ορίζει εκπρόσωπο του, δηλώνει τον αριθμό των υπαλλήλων του που ενδιαφέρονται να συμμετέχουν στο Ταμείο και το ποσοστό που θα καταβάλλει στο Ταμείο επί του βασικού μισθού κάθε υπαλλήλου που θα έχει επιλέξει να είναι μέλος του Ταμείου.

  • Μέλος του Ταμείου μπορεί να γίνει κάθε στέλεχος ενός Εργοδότη, που έχει συμπληρώσει το 18 έτος της ηλικίας του και έχει τουλάχιστον εξάμηνη συνεχή υπηρεσία σε έναν Εργοδότη. Κανένα Μέλος δε δικαιούται να αποχωρίσει από το Ταμείο ενώ βρίσκεται στην υπηρεσία του Εργοδότη.

  • Τα Μέλη καταβάλλουν σταθερό ποσοστό επί του βασικού μισθού τους (όπως, 3%, 5% ή 10%), το οποίο αποφασίζει το ίδιο το Μέλος κατά την εγγραφή του ως Μέλος του Ταμείου, και έχει το δικαίωμα να αλλάζει το ποσοστό κάθε έτος, λαμβάνοντας υπόψη τα εισοδήματα του, τις φορολογικές και άλλες υποχρεώσεις.

  • Τα Μέλη μπορούν να καταβάλουν στο Ταμείο οποιοδήποτε επιπρόσθετο ποσό τυχόν αποφασίσουν, μία ή περισσότερες φορές κατά την διάρκεια του έτους.

  • Το Ταμείο Προνοίας διοικείται από τριμελή Διαχειριστική Επιτροπή, η θητεία της οποίας είναι διετής και απαρτίζεται από ένα πρόσωπο που διορίζεται από τους Εργοδότες και δύο πρόσωπα τα οποία εκλέγονται από τα Μέλη.

  • Η Διαχειριστική Επιτροπή του Ταμείου επενδύει τα κεφάλαια του Ταμείου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και την επενδυτική πολιτική του Ταμείου.

  • Με την αποχώρηση του Μέλους από την υπηρεσία ενός Εργοδότη, παύει να είναι Μέλος του Ταμείου με την πάροδο έξι μηνών εκτός και αν εντός αυτής της περιόδου εργοδοτηθεί από τον ίδιο ή άλλο εργοδότη, ο οποίος συμμετέχει στο Ταμείο.

    • Σε περίπτωση απόλυσης του λαμβάνει όλο το ποσό που του αναλογεί, το οποίο συμπεριλαμβάνει τόσο το υπόλοιπο από τις δικές του εισφορές όσο και από αυτές του Εργοδότη, εάν υπήρχαν, λαμβάνοντας υπόψη και την όποια θετική ή αρνητική απόδοση του Ταμείου του αναλογεί.

    • Σε περίπτωση που Μέλος του Ταμείου αποχωρεί οικειοθελώς από την υπηρεσία ενός Εργοδότη, τις εισφορές του Εργοδότη το δικαιούται μόνο εάν έχει συμπληρώσει 3 χρόνια συμμετοχής στο Ταμείο.